درباره ما
درباره محب نیرو
- تاريخ ثبت:11/10/1381
- نام اختصاری: محب نيرو
- شماره ثبت: 13113
- شناسه ملـــی: 10860108637
- کد اقتصادی: 411168686499
شرکت مهندسی محـب نیرو در سال 1381 با هــدف ساماندهی یک گروه مهندسین مشاور کارآمد در زمینه مهندسی برق، انرژی، نفت و گاز با تکیه بر اعتقاد به خداوند متعال و دانش و تجربه مرتبط اعضاء موسس تشکیل گردید. شور و حرارت جوانی در کنار تجربه ای دیرپا و کارآمد به همراه برخورداری از کادر عملیاتی دائمی و ثابت با تجهیزات مناسب از جمله عواملی هستند که باعث شده این شرکت تاکنون پروژه‌های خود در سطح کشور را با بهترین کیفیت و در حداقل زمان ممکن به پایان برساند که این امر رضایت کارفرمایان محترم را در پی داشته است. امید است فعالیت‌های این شرکت در راستای ترویج و توسعه خدمات مهندسی گامی مثبت در جهت اعتلای کشور عزیزمان باشد.
استراتژی و اهداف عملیاتی
اهداف اصلی
- ارايه خدمات باکيفيت و در مدت زمان مورد نظرکارفرمايان
- افزايش سطح رضايت کارفرمايان
- جمع آوري و نشرخروجي تجربيات شرکت در هر پروژه جهت بهبود عملکرد شرکت و پيشرفت کشور
- کارآفريني و جلب مشارکت و همکاري نيروهاي متخصص بومي
- ارتباط مستمر با مراکز علمي و صنعتي جهتر استفاده از آخرين دستاوردها به منظور بالابردن توان علمي و فني.
- خدمات مهندسي و اجرا در صنـايع بـرق، انرژي، نفت و گاز از قبـيـل: تحقيق ، مطالعات ، برنامه ريزي ، طراحي پايه ، نظارت عاليه ، نظارت کارگاهي ، تست و بازرسي ، راه اندازي مهندسي ، خريد و اجرا
- ارايه کليه خدمات مهندسي و مشاوره مورد نياز شرکت هاي تابعه وزارت نيرو
استراتژی کوتاه مدت
- انجام به موقع ودقیق پروژه‌ها در جهت جلب رضایت کارفرمایان
- توسعه كمي فعاليتهای خدمات مهندسی و نظارت از طریق عقد قراردادهای جدید و افزايش حجم فعاليت شرکت
- افزايش راندمان كاري از طریق اعمال شیوه مدیریت مشارکتی
- عرضه خدمات كارشناسي، فني و مشاوره‌اي در بخش های توزیع ،انتقال نیرو با بالاترين كيفيت
- توسعه نيروي انساني از طریق بكارگيري متخصصین جوان و با تجربه
- مدیریت هزینه در راستای کاهش هزینه های جاری
- مطالعه و بررسی راهکار ها جهت کاهش هزینه های جاری
- استقرار نظام مدیریت کیفیت جامع
- تربیت نیروی انسانی متخصص و متعهد به منظور احراز مسئولیت های علمی و اجرایی
- جذب پژوهش های مراکز صنعتی و تولیدی منطقه
- ايجاد پايگاه اطلاعاتي در حد نياز هاي حرفه اي
- بكارگيري آخرين تكنولوژي هاي روزو جديدترين روشهاي علمي و استانداردهای دنيا در زمينه مهندسي برق
استراتژی میان مدت
- نيل به سطح بالاي بهره وري
- ايجاد نظام مبادله اطلاعات و مشاركت در خدمات با شرکتهای همکار
- عضويت در مجامع علمي،فني و حرفه‌اي و شركت در سمينارها و كنفرانس‌هاي علمي داخلي و خارجي جهت ارتقاء سطح علمي فعاليتهاي حرفه‌اي
- اخذ گواهی صلاحیت خدمات مشاوره در پایه یک
- زمینه سازی جهت همکاری علمی بین اعضای هیات علمی دانشگاه با امور های مختلف شرکت
- اعمال سیاست های تشویقی مناسب برای تمامی کارکنان
- برنامه ریزی در راستای تامین منابع مالی جدید از طریق ایجاد بخش های جدید در شرکت
- شایسته سالاری و استخدام ، انتصاب و ارتقا بر مبنای صلاحیت
- برقراری نظام ارزشیابی صحیح و تقویت انگیزه های کارکنان
- بررسی و مطالعه بسترها و صنایع مرتبط در جهت اضافه نمودن بازار کار و کارفرمایان جدید
- ایجاد ارتباطات قوی متقابل از طریق شرکت با مراکز صنعتی و تولیدی از طریق معاونین و مدیر عامل شرکت
- اتخاذ تدابیر مناسب قانونی برای ارتقای شغلی و معیشتی کارکنان
- ارائه نتايج مطالعات پروژه ها در قالب مقالات و نشريات علمي و فني
استراتژی بلند مدت
- ارائه خدمات مشاوره با كيفيت مطلوب در زمينه هاي توزیع نیرو، انتقال نیرو ، تولید نیرو ، نفت و پتروشیمی
- ارتقاء سطح کيفي خدمات مشاوره نظارت و بالطبع جلب رضايت كارفرمايان
- ايجاد اشتغال مناسب در بخش خدمات مشاوره‌اي فني و علمي
- اانسجام بخشی و ایجاد هماهنگی میان بخش های مختلف فنی – تحقیقاتی – مالی و آموزشی
- تحقق شایسته سالاری در مدیریت ها و امور اجرایی
- انجام پژوهش های مشترک بین شرکت و دانشگاه
- ارزیابی مستمر و رشد کیفی بخش های مختلف با استفاده از شاخص های مناسب و جدید
- بهبود روشهاي مهندسي از طریق ارتباط با مراکز علمی، مشاورین خارجی، دانشگاههای داخلی و خارجی
- شركت در مناقصات بين المللي و ارائه خدمات برون مرزي و صدور خدمات مهندسی
- ايجاد آرشيو معتبر اسناد و مدارك فني و علمي مطابق با استانداردهاي بين المللي
- به روزشدن با آخرين دست آوردهاي علمي و فني در جهت ارتقاء سطح فعاليتهاي حرفه‌ای،ارزيابي و بازنگري مداوم گام‌ها و مراحل پيشرفت به منظور تطابق با اهداف و سياستهاي شركت
با توجه به پايه و اساس شرکت های مهندسی که بر نيروی انسانی کارآمد و خلاق استوار است، اين شرکت اهميت ويژه ای به مديريت جذب، ارتقاء و آموزش برنامه ريزی شده نيروی انسـاني قائل شده است به طوري که امروز از يک مجموعه بزرگ، به تعداد 728 نفرهمکار متخصص با مدارک دکترای تخصصی، فوق ليسانس و ليسانس آموزش ديده وکارا بـرخـوردار اسـت.
انجام خدمات مشاوره
- پايه يک تخصص توزيع نيرو
- پايه يک تخصص انتقال نيرو
- پايه سه تخصص انرژي تجديدپذير
- پايه سه تخصص تاسيسات، برق و مکانيک
انجام خدمات پيمانکاری
- پايه پنج رشته نيرو
- پايه پنج رشته تاسيسات و تجهيزات
خط مشی سیستم مدیریت کیفیت
شرکت مهندسی محب نیرو در راستای تحقق ماموریت خویش که همانا ارائه خدمات با کیفیت مطلوب و همچنین جلب رضایت مشتریان است اقدام به طراحی و استقرار سیستم مدیریت کیفیت ISO9001 :2008نموده و دستیابی به اهداف زیر را در این خصوص سر لوحه امور خویش قرار داده است :
- توسعه و ارج نهادن به نیروی انسانی به¬عنوان با ارزش ترین منبع
- انجام خدمات و تعهدات مبتنی بر علوم و تکنولوژی روز به نحو مطلوب وجلب رضایت مشتریان
- ارتقا جایگاه شرکت در مجامع صنفی و حرفه ای و ارتقا صلاحیت های قانونی
- آموزش مستمر نیروی انسانی جهت ارتقاُ سطح علمی کارکنان ارزشیابی نحوه عملکرد واحد های مختلف و ایجاد انگیزه با استفاده از تشویق های مناسب
اینجانب مدیریت عامل شرکت مهندسی محب نیرو، متعهد می شوم منابع و امکانات لازم را فراهم نمایم و کليه کارکنان نیز با اعتقاد به اصول بيان شده در جهت دستيابی به ارائه خدمات با كيفيت مطلوب به كارفرمايان وبرآورده سازی الزامات استاندارد، متعهد به انجام وظايف خود می باشند.
